Mag jouw rol als moeder naast tijd én ruimte voor jezelf én je onderneming bestaan?
Moederschap als prioriteit
Na 1 januari 1958 werden vrouwen na het aangaan van het huwelijk, niet meer ontslagen.
Het lijkt lang geleden, alleen mogelijk heeft jouw moeder, oma of overgrootoma dit meegemaakt. Een ontslag na huwelijk.
Hoe en op welke wijze heeft dat invloed gehad op de generaties vrouwen die jou voor zijn gegaan?
Welke (subtiele) boodschappen heb jij gekregen wanneer je moeder werd?
Opgeven van je eigen dromen
Ervaar je het gevoel van een innerlijk conflict, wanneer je kiest om tijd én aandacht aan jezelf te besteden, met je partner door te brengen, realiseren van dromen of het creëren van je ondernemersdroom?
Daarnaast kun je ook een externe druk ervaren van familieleden, sociale normen en culturele verwachtingen om af te zien van je eigen dromen. Dit kan leiden tot gevoelens van verlies, onvervuld potentieel en zelfs bitterheid.
Als dat niet bij jou het geval is, is dat het geval in de generatie(s) voor jou? En hoe wordt dit in de subtiliteit aan jou doorgegeven?
Ondernemerschap naast moederschap
Een gebrek aan zichtbare vrouwelijke rolmodellen die succesvolle ondernemers en moeders zijn, kan vrouwen ontmoedigen om beide rollen na te streven.
Het gebrek aan representatie kan het idee versterken dat deze combinatie van verantwoordelijkheden niet haalbaar is.
Hoeveel tijd wil jij bij je gezin, kind(eren) en belangrijke anderen zijn?
Hoeveel tijd wil jij besteden aan het huishouden en zorgen voor?
Welke tijd wil jij besteden aan het creëren van een succesvolle onderneming vanuit jouw waarde én authenticiteit?
Dubbele standaarden
Je kan als vrouw geconfronteerd worden met dubbele standaarden met betrekking tot moederschap en ondernemerschap.
Er kan kritiek zijn voor het niet voldoen aan traditionele genderrollen of het gevoel hebben dat je harder moet werken om je competentie en toewijding te bewijzen.
Hoe blijf je vooral dichtbij jezelf en doe je dat wat werkt voor jou? Verbind je met gelijkgestemde vrouwen. Onderzoek naar mogelijkheden, waardoor je leeft én onderneemt op jouw voorwaarden. En niet langer op basis van de (subtiele) boodschappen die je meekrijgt..
Innerlijke woede projecteren
Door beperkende overtuigingen én bovenmenselijke eisen geven vrouwen hun dromen op, stoppen ze hun verlangens weg én onderdrukken zij hun behoeften om zo te voldoende aan het beeld dat wordt gecreëerd van een ‘ideale’ vrouw.
De onbewuste, innerlijke woede die geprojecteerd wordt op dochters komt voort vanuit de geschiedenis.
Moeders die zoveel hebben opgeofferd van zichzelf in relatie tot haar kinderen, kunnen het echt als afwijzing ervaren wanneer dochters de dromen die zij voor zichzelf had – en niet heeft gerealiseerd – overstijgt.
Wanneer je Ge-wild gaat ondernemen..
- Leid je je eigen weg en hoef je niet langer te lijden onder je verleden. Waardoor jouw levens- en ondernemers verhaal is verstevigd in denken, voelen én handelen.
- Blijf je trouw aan jezelf, sta je stevig en onderneemt op jouw eigen voorwaarden.
- Voer jij jouw innerlijke stevigheid door in de keuzes die jij maakt.
- Zeg je wat je doet en doe je wat je zegt.
- Ervaar je een gevoel van thuiskomen in je lijf.
- Breek jij door naar een volgend niveau binnen jouw onderneming.
- Ervaar je een diepere verbinding met de mensen om je heen (veiliger, eerlijker én echter)
Gewild ondernemen
Gewild ondernemen, is voor dé vrouw die naast haar (toekomstige) rol als moeder, allen andere rollen die zij vervult, tijd én aandacht voor zichzelf wenst én gunt. Als ook bereid is een onderneming te creëren door echtheid van binnenuit.
Er ontstaat pas zuivere verbinding als iedereen de vrijheid voelt om vanuit haar werkelijke plek autonome keuzes te maken.